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個人で制作したサイト、会社員時代に構築を担当したサイトをご紹介します。

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株式会社コラントッテ 採用サイト

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株式会社コラントッテ 採用サイト

お客様名

株式会社コラントッテ 様

磁気ネックレスを始めとした医療機器を製造・販売されている上場企業です。

ご要望

  • 現在採用サイトがないため、新しくほしい。
  • 若手社員の採用に注力したい。
    特に従来は中途採用のみ実施していたが、今後は新卒採用も行っていきたい。
  • 従来はナビサイトに求人を掲載したり、エージェントから紹介してもらったりする方法で採用していたが、コストがかかるためサイトの中でも人材を採用できるようにしたい。
  • キャリアチェンジ制度があることをアピールしたい。
  • 風通しの良い社風をアピールしたい。
  • 画像、動画、テキスト、デザイン等、サイト構築に必要な要素は全て委託したい。

サイトのポイント

  • サイトのファーストビューに動画を掲載。
    • 現代の若年層は長時間コンテンツを閲覧せず、サイトの直帰率が高いというデータがあり、ファーストビューにインパクトのある動画を掲載することで、離脱を防ぐため。
  • キャッチコピーは「本気で、笑おう。」を新規提案。
    • 風通しの良い社風をアピールするため。
      （キャッチコピーの背景に流れる動画も、社員が笑顔のカットを流している。）
  • ワークライフバランス、待遇の良さ、福利厚生の活用例等を一言コメントで紹介するコンテンツを掲載。
    • 風通しの良い社風や働きやすさをアピールするため。
  • キャリアマップを掲載。
    • キャリアチェンジ制度があることを紹介したり、実際のキャリアイメージをわきやすくしたりするため。
  • 社員を知る（社員紹介）ページを構築。
    • 仕事のやりがい、楽しさ、風通しの良さ等を紹介するため。
    • 実際に働くイメージをわきやすくするため。
    • プライベートの過ごし方も紹介し、働きやすい職場であることをアピールするため。
  • オフィス紹介を掲載。
    • 自社ビルを保有していること、オフィスが綺麗であること、ジム・ラウンジ設備があること等、コラントッテ様の強みをアピールするため。
  • 数字で見るコンテンツを掲載。
    • 現代の若年層は長時間コンテンツを閲覧せず、サイトの直帰率が高いことから、ユーザーへ瞬時に情報を伝えるため。
  • 募集要項、フォーム、社員を知るページはお客様にてノーコードで編集できる仕組みを構築。
    • 頻繁に更新が必要な募集要項やフォームは、お客様にて迅速な対応を可能とするため。
    • 社員を知るページは万が一退職者が出た際に、迅速な対応をとれるようにするため。

対応業務

営業

  • 商談
  • 提案書作成、プレゼン
  • 営業事務

WEBディレクション

  • ヒアリング、打ち合わせ
  • サイトの企画提案、コンセプト設計
  • サイト設計、要件定義、サイトマップ作成
  • スケジュール管理、品質管理
  • 外注業者アサイン、マネジメント
  • 操作研修

課題と対応方法

課題1

顧客の担当者が元WEBデザイナーであり、要望や修正依頼がかなり細かく来ました。

従って予算やスケジュールの兼ね合いから、可能なことと不可能なことを仕分けし、対応範囲を顧客と協議しました。

その結果、利益を確保したうえで、希望納期までにお客様が満足される内容で、無事公開ができました。

課題2

顧客の担当者が元WEBデザイナーであったことから、デザインはお客様で対応されました。

従来の社内の技術では実装したことのないデザインもありましたが、コーディング方法をデザイナーと共に一緒に調査することで、無事に全て対応することができました。

会社員時代のWEBサイト制作実績（一部）

Web Works